Skip to main page content
U.S. flag

An official website of the United States government

Dot gov

The .gov means it’s official.
Federal government websites often end in .gov or .mil. Before sharing sensitive information, make sure you’re on a federal government site.

Https

The site is secure.
The https:// ensures that you are connecting to the official website and that any information you provide is encrypted and transmitted securely.

Access keys NCBI Homepage MyNCBI Homepage Main Content Main Navigation
Multicenter Study
. 2020 Aug 31;111(4):306-320.
doi: 10.23749/mdl.v111i4.9075.

The influence of work context and organizational well-being on psychophysical health of healthcare providers

Francesco Zaghini  1 , Ercole Vellone  2 , Massimo Maurici  3 , Cristina Sestili  4 , Alice Mannocci  5 , Elisa Ercoli  6 , Nicola Magnavita  7 , Giuseppe La Torre  8 , Rosaria Alvaro  9 , Alessandro Sili  10
Affiliations
Multicenter Study

The influence of work context and organizational well-being on psychophysical health of healthcare providers

Francesco Zaghini et al. Med Lav. .

Abstract
in English, Italian

Background: A high level of organizational well-being improves employee performance and influences the physical and mental health of healthcare providers and students.

Objective: This study investigates the relationship between the work context, organizational well-being, and the psychophysical health of healthcare providers.

Methods: A multicentre cross-sectional descriptive study was conducted on a sample of healthcare providers (physicians and nurses) and healthcare students (medical students and nursing students). A self-report questionnaire was administered between September and November 2016. -Results: Of the 300 questionnaires administered, 201 (67%) were correctly completed. Overall, both the physical and mental health of the healthcare providers and students are explained by the variables of the organizational context: organizational well-being and socio-demographic/work characteristics. In particular, the results show a dependence on gender and age. Furthermore, decision latitude had a positive effect on physical health (b=.134) while job demands had a negative effect (b=-.160) explaining 21% of the PCS of the healthcare providers and students (R2=.209). Mental health improved via the satisfaction (b=.345), and positivity (b=.222) of healthcare professionals and students of these disciplines.

Discussion: The results are significant because they directly impact the quality of care provided as well as patient safety.

«La salute mentale e fisica dei professionisti sanitari e degli studenti: l’influenza del contesto lavorativo e del benessere organizzativo»

Contesto:: Un elevato livello di benessere organizzativo migliora le prestazioni dei dipendenti e influenza la salute fisica e mentale degli operatori sanitari e degli studenti.

Obiettivo:: Questo studio indaga la relazione tra il contesto lavorativo, il benessere organizzativo e la salute psicofisica degli operatori sanitari.

Metodi:: È stato condotto uno studio descrittivo trasversale multicentrico su un campione di operatori sanitari (medici e infermieri) e studenti di queste discipline (studenti di medicina e studenti infermieri). Tra settembre e novembre 2016 è stato somministrato un questionario self report.

Risultati:: Dei 300 questionari somministrati, 201 (67%) sono stati completati correttamente. Nel complesso, sia la salute fisica che mentale degli operatori sanitari e degli studenti sono spiegate dalle variabili del contesto organizzativo: benessere organizzativo e caratteristiche socio-demografiche / lavorative. In particolare, i risultati mostrano una dipendenza dal genere e dall’età. Inoltre, la Decision Latitude ha avuto un effetto positivo sulla salute fisica (b=.134) mentre le richieste di lavoro hanno avuto un effetto negativo (b=-.160) spiegando il 21% della salute fisica degli operatori sanitari e degli studenti (R2=.209). La salute mentale, è migliorata grazie alla soddisfazione (b=.345) e alla positività (b=.222) degli operatori sanitari e degli studenti di queste discipline.

Discussione:: Questo lavoro apporta nuove conoscenze relative alle relazioni tra il contesto lavorativo e la salute degli operatori sanitari e degli studenti. I risultati sono significativi perché influiscono direttamente sulla qualità delle cure fornite e sulla sicurezza del paziente.

PubMed Disclaimer

Figures

Figure 1
Figure 1
Model of the variables studied
See this image and copyright information in PMC

References

    1. Alessandri G, Vecchione M, Tisak J, et al. The Utility of Positive Orientation in Predicting Job Performance and Organisational Citizenship Behaviors. Appl Psychol. 2012;61:669–698.
    1. Amin NA, Quek KF, Oxley JA, et al. Validity and reliability of Malay version of the job content questionnaire among public hospital female nurses in Malaysia. Int J Occup Environ Med. 2015;6:232–242. - PMC - PubMed
    1. Apolone G, Mosconi P, Quattrociocchi L, et al. Health status questionnaire SF-12 italian version. 2005 update. Milan: Guerini e Associati. 2001
    1. Artazcoz L, Borrell C, Benach J. Gender inequalities in health among workers: The relation with family demands. J Epidemiol Community Health. 2001;55:639–647. - PMC - PubMed
    1. Avallone F, Bonaretti M. Benessere organizzativo. Per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche [Organizational well-being. To improve job quality in Publich administrations]. Rubbettino Editore (ed). Soveria Mannelli. 2003

Publication types

LinkOut - more resources