[Harassment: A legacy in the medical field]
- PMID: 34585861
[Harassment: A legacy in the medical field]
Abstract
Harassment at work does not spare the medical community. At the origin of this problem, we find certain values, such as a high sense of self-sacrifice, asymmetrical relationships towards hierarchy, but also various organizational factors. The consequences are numerous, as much for the victim's health and career as for the institution itself and the quality of care provided. Various measures are being implemented to remediate such behaviors, such as awareness raising campaigns as well as better training of physicians with respect to professionalism and teamwork.
Le harcèlement au travail n’épargne pas le milieu médical. À l’origine de cette problématique, on retrouve certaines valeurs, comme le sens élevé du sacrifice de soi, des relations asymétriques avec la hiérarchie, mais aussi différents facteurs organisationnels. Les conséquences sont nombreuses, tant pour la santé et la carrière des victimes que pour l’institution et la qualité des soins. Diverses mesures telles que des campagnes de sensibilisation et une meilleure formation des médecins au professionnalisme et au travail en équipe se mettent en place pour modifier les comportements.
Conflict of interest statement
Les auteurs n’ont déclaré aucun conflit d’intérêts en relation avec cet article.