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. 2022 Spring;66(1):156-171.
doi: 10.1111/cag.12740. Epub 2022 Jan 12.

Places of paid work and unpaid work: Caregiving and work-from-home during COVID-19

Regina Y Ding  1 , Allison M Williams  1
Affiliations

Places of paid work and unpaid work: Caregiving and work-from-home during COVID-19

Regina Y Ding et al. Can Geogr. 2022 Spring.

Abstract
in English, French

Eldercare and places of eldercare have been radicalized with the advent of COVID-19. Growing concerns about the safety of long-term care homes, coupled with the continuation of stay-at-home orders, mean that carers are reconstructing new meanings and places of care provision. Increasingly for many Canadians, the home is rapidly becoming the nexus of one's domestic, work, and caregiving world. By interviewing working carers (n = 5) living throughout Canada, this study investigates the changing meanings of home as a place for care during the COVID-19 pandemic. Drawing upon lived experiences of informal carers engaged in the workforce, we observe a blurring of spatial and temporal boundaries between places of work and places of care. Specifically, we note that the integration of carescapes and workscapes into a single domain presents both benefits and tensions to carers, such as increased schedule flexibility and disruptions at work, respectively. Parallel to this, we also explore how previous places of safety and respite, such as independent senior residences and long-term care homes, are perceived as sites of danger and anxiety due to the vulnerability of seniors to COVID-19. This dynamic is likely to continue well into the future, as long-term care homes fall out of favour and carers adopt a more integrated approach to caregiving within their daily lives.

Les services aux aînés et les lieux qui offrent des services aux aînés ont été remis en question avec l'avènement de la COVID‐19. Des préoccupations croissantes au sujet de la sécurité à long terme au sein des établissements de soins, combinées aux décrets de confinement, signifient que les personnes soignantes ont dû trouver un sens nouveau à leurs actions ainsi que des lieux différents de prestation de soins. Pour de nombreux Canadiens, le domicile devient alors le lien avec le monde domestique, le lieu travail et celui de la prestation de soins comme personne aidante. En interrogeant des personnes soignantes qui travaillent (n = 5) et qui vivent à divers endroits au Canada, la présente étude analyse les significations changeantes du domicile comme lieu de soins durant la pandémie de COVID‐19. Nous inspirant d'expériences vécues par des soignants informels qui font partie de la population active, nous observons la disparition des frontières spatiales et temporelles entre les lieux de travail et les lieux de soins. Plus particulièrement, nous notons que l'intégration des lieux de travail et des lieux de soins dans un seul milieu représente des avantages et des tensions pour les personnes soignantes. Parallèlement à ceci, nous examinons également la façon dont les maisons de retraite, par exemple les résidences pour aînés et les maisons de soins de longue durée, sont perçus comme des sites de danger et d'anxiété en raison de la COVID‐19. Cette dynamique se poursuivra probablement dans le futur puisque les maisons de soins de longue durée ont perdu leur attrait aux yeux du public et que les personnes soignantes adoptent une approche plus intégrée à l'égard de la prestation de soins dans leur vie quotidienne.

Keywords: COVID‐19; caregiving; carer‐employee; place; work‐from‐home.

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Cited by

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