Skip to main page content
U.S. flag

An official website of the United States government

Dot gov

The .gov means it’s official.
Federal government websites often end in .gov or .mil. Before sharing sensitive information, make sure you’re on a federal government site.

Https

The site is secure.
The https:// ensures that you are connecting to the official website and that any information you provide is encrypted and transmitted securely.

Access keys NCBI Homepage MyNCBI Homepage Main Content Main Navigation
. 2023 Jun 30;43(2):252-260.
doi: 10.7705/biomedica.6915.

Workplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia

[Article in English, Spanish]
Luis Carlos Domínguez  1 , Lilian Torregrosa  2 , Liliana Cuevas  2 , Laura Peña  2 , Sebastián Sánchez  2 , Mauricio Pedraza  3 , Álvaro Sanabria  4
Affiliations

Workplace bullying and sexual harassment among general surgery residents in Colombia

[Article in English, Spanish]
Luis Carlos Domínguez et al. Biomedica. .

Abstract
in English, Spanish, Spanish

Introduction: Workplace bullying and sexual harassment are concerns among general surgery residents in Colombia.

Objetive: To explore the prevalence and impact of workplace bullying and sexual harassment incidents among general surgery residents in Colombia.

Materials and methods: This nationwide study was conducted in 2020. Residents selfrated their exposure to workplace bullying and to sexual harassment in the forms of gender harassment, unwanted sexual attention, and sexual coercion. We analyzed demographic variables, perpetrator’s characteristics, and differences between victims and non-victims.

Results: The study included 302 residents. It found that 49% of general surgery residents in Colombia suffered from workplace bullying and 14.9% experienced sexual harassment. The main forms of sexual harassment were gender harassment (47%) and unwanted sexual attention (47%). Women reported significantly higher rates of being sexually harassed. Surgeons were the main perpetrators of sexual harassment.

Conclusions: Workplace bullying and sexual harassment are frequent events in general surgery residency in Colombia. These findings suggest the need for interventions to improve the educational culture of surgical departments and decrease the prevalence of these behaviors.

Introducción: El acoso laboral y el acoso sexual son preocupaciones en la formación quirúrgica.

Objetivo: Exploramos la magnitud de estos problemas entre los residentes de cirugía general en Colombia.

Materiales y métodos: se realizó un estudio nacional en junio de 2020. Los residentes autoevaluaron su exposición a la intimidación y el acoso sexual en forma de acoso de género, atención sexual no deseada y coerción sexual. Se analizaron variables demográficas y perpetradores entre víctimas y no víctimas.

Resultados: Se incluyeron un total de 302 residentes. Las tasas de acoso laboral y sexual fueron del 49% y 14,9%, respectivamente. Las principales formas de acoso sexual correspondieron al acoso de género (47%) y la atención sexual no deseada (47%). El acoso sexual fue significativamente mayor entre las mujeres. Los cirujanos fueron los principales perpetradores.

Conclusiones: El acoso laboral y el acoso sexual son frecuentes en la formación quirúrgica en Colombia. Estos hallazgos conducen a intervenciones para mejorar la cultura educativa de los departamentos quirúrgicos para disminuir la prevalencia de estos comportamientos.

Introducción:: El acoso laboral y el acoso sexual son preocupaciones en la formación quirúrgica.

Objetivo:: Exploramos la magnitud de estos problemas entre los residentes de cirugía general en Colombia.

Materiales y métodos:: se realizó un estudio nacional en junio de 2020. Los residentes autoevaluaron su exposición a la intimidación y el acoso sexual en forma de acoso de género, atención sexual no deseada y coerción sexual. Se analizaron variables demográficas y perpetradores entre víctimas y no víctimas.

Resultados:: Se incluyeron un total de 302 residentes. Las tasas de acoso laboral y sexual fueron del 49% y 14,9%, respectivamente. Las principales formas de acoso sexual correspondieron al acoso de género (47%) y la atención sexual no deseada (47%). El acoso sexual fue significativamente mayor entre las mujeres. Los cirujanos fueron los principales perpetradores.

Conclusiones:: El acoso laboral y el acoso sexual son frecuentes en la formación quirúrgica en Colombia. Estos hallazgos conducen a intervenciones para mejorar la cultura educativa de los departamentos quirúrgicos para disminuir la prevalencia de estos comportamientos.

Keywords: occupational stress; sexual harassment; medical staff; hospital; crosssectional studies.

PubMed Disclaimer

Figures

Figure 1
Figure 1. Perpetrators and frequency of workplace bullying
See this image and copyright information in PMC

Similar articles

See all similar articles

Cited by

References

    1. AL I. Gianakos, Freischlag JA, Mercurio AM, Haring RS, LaPorte DM, Mulcahey MK, et al. Bullying, discrimination, harassment, sexual harassment, and the fear of retaliation during surgical residency training: A systematic review. World J Surg. 2022;46:1587–1599. doi: 10.1007/s00268-021-06432-6. - DOI - PubMed
    1. Jackson T, Provencio A, Bentley-Kumar K, Pearcy C, Cook T, McLean K, et al. PTSD and surgical residents: Everybody hurts sometimes. Am J Surg. 2017;214:1118–1124. doi: 10.1016/j.amjsurg.201708.037. - DOI - PubMed
    1. Halim UA, Riding DM. Systematic review of the prevalence, impact and mitigating strategies for bullying, undermining behaviour and harassment in the surgical workplace. Br J Surg. 2018;105:1390–1397. doi: 10.1002/bjs.10926. - DOI - PubMed
    1. Messiaen M, Duba A, Boulangeat C, Boucekine M, Bourbon A, Viprey M, et al. Repeated bullying at the workplace in medical students and young doctors: the MESSIAEN national study. Eur Arch Psychiatry Clin Neurosci. 2021;271:1123–1131. doi: 10.1007/s00406-020-01144-9. - DOI - PubMed
    1. Wild JR, Ferguson HJ, McDermott FD, Hornby ST, Gokani VJ. Council of the Association of Surgeons in Training. Undermining and bullying in surgical training: A review and recommendations by the Association of Surgeons in Training. Int J Surg. 2015;23(Suppl.1):S5–S9. doi: 10.1016/j.ijsu.2015.09.017. - DOI - PubMed

Publication types