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. 2024 May 26;196(20):E713-E715.
doi: 10.1503/cmaj.231518-f.

Éliminer les causes profondes de l’écart salarial entre les sexes en médecine au Canada

[Article in French]
Affiliations

Éliminer les causes profondes de l’écart salarial entre les sexes en médecine au Canada

[Article in French]
Shannon M Ruzycki et al. CMAJ. .
No abstract available

PubMed Disclaimer

Conflict of interest statement

Intérêts concurrents:: Shannon Ruzycki déclare avoir reçu des subventions de recherche d’Alberta Innovates, des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) et du Bureau des bourses en formation médicale et en santé de l’Université de Calgary, ainsi que des honoraires de l’Université d’Ottawa et de l’Université de l’Alberta. Natalie Yanchar déclare avoir reçu des subventions de recherche des IRSC; elle est chef de département adjointe au Département de chirurgie de l’Université de Calgary. Oluwatomilayo Daodu déclare avoir reçu des subventions de recherche du fonds de recherche clinique de l’École de médecine Cumming, du Bureau des bourses en formation médicale et en santé, d’une subvention Catalyseur du viceprésident (recherche) de l’Université de Calgary, de l’Institut de recherche de l’Hôpital pour enfants de l’Alberta et du Conseil de recherches en sciences humaines. Aucun autre intérêt n’a été déclaré.

Figures

Figure 1:
Figure 1:
Conceptualisation de l’inégalité de rémunération fondée sur le sexe, avec des exemples des manières dont les inégalités à l’intérieur d’une spécialité, entre les spécialités et propres à la patientèle peuvent y contribuer.

References

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