Skip to main page content
U.S. flag

An official website of the United States government

Dot gov

The .gov means it’s official.
Federal government websites often end in .gov or .mil. Before sharing sensitive information, make sure you’re on a federal government site.

Https

The site is secure.
The https:// ensures that you are connecting to the official website and that any information you provide is encrypted and transmitted securely.

Access keys NCBI Homepage MyNCBI Homepage Main Content Main Navigation
. 2024 May 29;30(5):344-349.
doi: 10.26719/2024.30.5.344.

The supply and demand for rehabilitation health workforce in Saudi Arabia

Reham M Wasfi  1 , Faisal S Alenezi  1 , Lamya M Alzubaidi  1 , Muna Hassanein  2
Affiliations
Free article

The supply and demand for rehabilitation health workforce in Saudi Arabia

Reham M Wasfi et al. East Mediterr Health J. .
Free article

Abstract
in English, Arabic, French

Background: Adequate supply of rehabilitation health workforce is a prerequisite for enhancing access to rehabilitation care. However, there is a lack of comprehensive data regarding the supply of rehabilitation health workers in Saudi Arabia.

Aims: To determine the need for, and supply of, rehabilitation workforce, and investigate the relationship between rehabilitation workforce supply and rehabilitation needs in Saudi Arabia.

Methodology: This cross-sectional study measured the ratio of physiotherapists and occupational therapists per 10 000 population. Data were obtained from the Ministry of Health, family health survey and census data of the General Authority for Statistics and published literature. To assess the need for rehabilitation services, we computed a composite disability index based on 3 variables: count of individuals with physical disabilities, those with chronic diseases, and those aged > 65 years. Determinants of the supply potential were population size, rural population percentage, and physician supply. Data were analysed using descriptive statistics and simple linear regression.

Results: The ratios of physiotherapists and occupational therapists working at the Ministry of Health facilities were 0.69 and 0.03 per 10 000 population, respectively. Overall rehabilitation health workforce ratio was 0.73 per 10 000. Supply varied across regions, from 0.4 for Riyadh to 2.5 for Al Jouf. Nine regions exceeded the overall ratio. Rehabilitation need index ranged from 0.144 in Najran to 0.212 in Aseer. No significant associations were found between rehabilitation workforce supply on one hand, and need and other potential determinants on the other hand.

Conclusion: The rehabilitation workforce supply in Saudi Arabia surpassed the regional and global averages, but was lower than the average for high-income countries. Workforce distribution varied by region across the country and was not related to need. It is important to consider the need for rehabilitation services and context-specific factors when determining the optimal size and distribution of the rehabilitation health workforce in Saudi Arabia.

القوى العاملة الصحية المتاحة والمطلوبة في مجال إعادة التأهيل بالمملكة العربية السعودية.

ريهام وصفي، فيصل العنزي، لمياء الزبيدي، منى حسنين.

الخلفية: ان وجود عدد كافٍ من القوى العاملة الصحية في مجال إعادة التأهيل يعد شرطا أساسيا لتعزيز إتاحة الرعاية التأهيلية. ومع ذلك، هناك نقص في البيانات الشاملة المتعلقة بالعاملين الصحيين المتاحين في مجال إعادة التأهيل في المملكة العربية السعودية.

الأهداف: هدفت هذه الدراسة الى تحديد المطلوب والمتاح من القوى العاملة في مجال إعادة التأهيل، ودراسة العلاقة بين القوى العاملة المتاحة في مجال إعادة التأهيل واحتياجات إعادة التأهيل في المملكة العربية السعودية.

طرق البحث: قاست هذه الدراسة المقطعية نسبتََي المعالجين الطبيعيين والمعالجين المهنيين لكل 10000 نسمة. و م جُمعت البيانات من وزارة الصحة، ومِِن مسْْح صحة الأسرة، ومن بيانات التعداد الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء، ومن المؤلفات المنشورة. ولتقييم مدى الحاجة إلى خدمات إعادة التأهيل، قمنا بحساب مؤشر مركب للإعاقة بناءًً على ثلاثة متغيرات: عدد الأفراد ذوي الإعاقات البدنية، والأفراد المصابين بأمراض مزمنة، والأفراد البالغة أعمارهم 65 عامًًا فأكثر. أمََّا ا حُلمُدِِّدات الخاصة بالإتاحة المحتملة للقوى العاملة الصحية فكانت: حجم السكان، والنسبة المئوية لسكان الريف، والأطباء المتاحين. وقد خضعت البيانات للتحليل باستخدام الإحصاءات الوصفية والانحدار الخطي البسيط.

النتائج: بلغت نسبتا المعالجين الطبيعيين والمعالجين المهنيين العاملين في مرافق وزارة الصحة 0.69 و0.03 لكل 10000 نسمة على الترتيب. أمَّا النسبة الإجمالية للقوى العاملة الصحية في مجال إعادة التأهيل، فبلغت 0.73 لكل 10000 نسمة. وتباينت القوى العاملة المتاحة باختلاف المناطق: من 0.4 في الرياض إلى 2.5 في الجوف. كما تجاوزت تسع مناطق النسبة الإجمالية. وتراوح مؤشر احتياجات التأهيل بين 0.144 في نجران و0.212 في عسير. ولم يُعثر على أي ارتباط ذي دلالة بين القوى العاملة المتاحة في مجال إعادة التأهيل من ناحية، وبين الاحتياجات وغيرها من المُحدِّدات المحتملة من ناحية أخرى.

الاستنتاجات: لقد وجد أن القوى العاملة المتاحة في مجال إعادة التأهيل بالمملكة العربية السعودية قد تجاوزت المتوسطين الإقليمي والعالمي، لكنها كانت أقل من المتوسط في البلدان المرتفعة الدخل. ورغم تبايَن توزيع القوى العاملة حسب المنطقة في أنحاء البلد فانه لم يكن مرتبطًا بالاحتياج. ومن المهم مراعاة مدى الحاجة إلى خدمات إعادة التأهيل والعوامل الخاصة بالسياق عند تحديد الحجم والتوزيع الأمثليْْنِ للقوى العاملة الصحية في مجال إعادة التأهيل بالمملكة العربية السعودية.

L'offre et la demande de personnels de santé en réadaptation en Arabie saoudite.

Contexte: L'amélioration de l'accès aux soins de réadaptation dépend de la disponibilité d'un nombre suffisant de personnels de santé spécialisés dans ce domaine. Cependant, on manque de données complètes concernant l'offre de personnels de santé en réadaptation en Arabie saoudite.

Objectifs: Déterminer les besoins et l'offre de personnels de réadaptation, et étudier la relation entre cette offre et les besoins de réadaptation en Arabie saoudite.

Méthodes: La présente étude transversale a permis de mesurer le ratio de physiothérapeutes et d'ergothérapeutes pour 10 000 habitants. Les données ont été obtenues du ministère de la Santé, tirées de l'enquête sur la santé de la famille et des données du recensement de l'Autorité générale des statistiques et de la littérature publiée. Afin d'évaluer les besoins de services de réadaptation, nous avons calculé un indice composite d'incapacité basé sur trois variables : le nombre de personnes souffrant d'incapacités physiques, celles souffrant de maladies chroniques et celles dont l'âge était supérieur ou égal à 65 ans. Les déterminants de l'offre potentielle étaient la taille de la population, le pourcentage de la population rurale et l'offre de médecins. Les données ont été analysées au moyen des statistiques descriptives et d'une régression linéaire simple.

Résultats: Les ratios de physiothérapeutes et d'ergothérapeutes travaillant dans les établissements du ministère de la Santé étaient respectivement de 0,69 et de 0,03 pour 10 000 habitants. Le ratio global de personnels de santé en réadaptation était de 0,73 pour 10 000. L'offre variait d'une région à l'autre ; elle était comprise entre 0,4 et 2,5 pour Riyad et Al Jouf, respectivement. Neuf régions dépass aient le ratio global. L'indice des besoins en réadaptation se situait entre 0,144 à Najran et 0,212 à Aseer. Aucune association significative n'a été constatée entre l'offre de personnels de réadaptation, d'une part, et les besoins et autres déterminants potentiels, d'autre part.

Conclusion: Les effectifs consacrés à la réadaptation en Arabie saoudite dépass aient les moyennes régionales et mondiales, mais se sont révélés inférieurs à la moyenne des pays à revenu élevé. La répartition des effectifs variait d'une région à l'autre du pays et n'était pas liée aux besoins. Il est important de tenir compte de la nécessité de services de réadaptation et de facteurs spécifiques au contexte lors de la détermination de la taille et de la répartition optimales des personnels de santé spécialisés en réadaptation en Arabie saoudite.

Keywords: Saudi Arabia; health workers; occupational therapist; physiotherapist; rehabilitation.

PubMed Disclaimer

Similar articles

See all similar articles

Cited by

MeSH terms