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Review
. 2024 Sep 24;22(2):e20221022.
doi: 10.47626/1679-4435-2022-1022. eCollection 2024 Apr-Jun.

Supply and demand in the physician workforce: an integrative review

Monica Concha-Amin  1 , Carolina Sturm Trindade  1 , Paulo Ricardo Gazzola Zen  2 , Bruna Bastos Giergowicz  3
Affiliations
Review

Supply and demand in the physician workforce: an integrative review

Monica Concha-Amin et al. Rev Bras Med Trab. .

Abstract
in English, Portuguese

The medical profession faces multiple challenges worldwide in the 21st century. This integrative review of the literature published between 2014 to 2018 on supply and demand in the health care labor market was based on a search of the SciELO, Biblioteca Virtual em Saúde (Virtual Health Library), and MEDLINE databases, in addition to specific periodicals in the area of Health Economics. The final sample included 21 studies, 13 of which were related to workforce supply and 8 to demand. Physicians reported that work satisfaction was an important factor in accepting a job offer, including being close to their family, working with colleagues in the same specialty, and the possibility of career advancement. For health system users, a fundamental question is how to resolve the unequal distribution of physicians.

A profissão médica se defronta globalmente com múltiplos desafios no século XXI, entre os quais podem-se destacar o crescimento populacional e a inovação tecnológica e a sua implementação na medicina. Este artigo buscou identificar na literatura científica aspectos relevantes acerca do mundo do trabalho para a profissão médica. Trata-se de uma revisão integrativa, que considerou as publicações do quinquênio de 2014 a 2018. A seleção dos artigos para o presente estudo foi realizada nas bases de dados Scientific Electronic Library Online, Biblioteca Virtual em Saúde, Medical Literature Analysis and Retrieval System Online, além de periódicos específicos da área de economia e saúde. Como resultado desta revisão, foram selecionados 21 artigos, sendo identificados 13 com temáticas referentes à oferta da força de trabalho médico e 8 com temáticas referentes à demanda da força de trabalho, de acordo com a classificação que emergiu pelos critérios adotados. Para os profissionais médicos, um aspecto que surge durante a decisão de escolher uma vaga é a satisfação pessoal no emprego, no sentido de estar perto da família, trabalhar com colegas da mesma especialidade e poder avançar na profissão. Já com relação à demanda da força de trabalho, ou seja, para quem busca os serviços de tais profissionais, uma questão fundamental é como resolver problemas de escassez de profissionais médicos que estão relacionados a uma distribuição desigual em determinados locais.

Keywords: job market; labor; medical economics; physicians; review.

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References

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